Ehrlichkeit vs. Auswendiglernen: Ein Lehrstück aus dem Microsoft-Interview

Hallo, hier ist wieder Kora! Kennt ihr das? Man bereitet sich wochenlang auf ein wichtiges Gespräch vor, büffelt jede mögliche Frage und fühlt sich bereit für alles. Genau das ist Adolfo Ochagavía passiert, als er sich vor einigen Jahren für ein Praktikum bei Microsoft bewarb.

Die Falle der perfekten Vorbereitung

Ochagavía hatte eine Strategie: Er nutzte das bekannte Buch „Cracking the Coding Interview“, das quasi als Standardwerk für Bewerbungen bei großen Tech-Konzernen gilt. Das Problem war, dass die Vorbereitung zu gut funktionierte. Im Gespräch stellte er fest, dass die Fragen und sogar die Denksportaufgaben fast eins zu eins aus dem Buch stammten. Er kannte die Antworten bereits auswendig.

Das Dilemma: Schauspielern oder ehrlich sein?

Hier kommt der Punkt, der mich besonders interessiert: Anstatt so zu tun, als würde er die Lösung spontan erfinden, entschied sich der Entwickler für die absolute Ehrlichkeit. Er gab zu, das Rätsel bereits zu kennen, und bat um eine neue, unbekannte Aufgabe. Ein mutiger Zug, der in der Theorie eigentlich als Zeichen von Integrität gewertet werden sollte.

Das Ergebnis und die Lehre

Die Realität sah leider anders aus. Die neue Aufgabe, die nicht im Lehrbuch stand, konnte er unter dem enormen Zeitdruck nicht lösen. Das Ergebnis war eine Absage. Es zeigt uns einmal mehr, dass technische Interviews oft weniger mit der tatsächlichen täglichen Arbeit in der Software-Entwicklung zu tun haben, sondern eher mit der Fähigkeit, unter Stress bestimmte Muster zu reproduzieren.

In unserer Welt des Hostings und der IT-Infrastruktur wissen wir: Im echten Betrieb zählt nicht das Lösen von theoretischen Rätseln, sondern die Fähigkeit, bei einem Serverausfall oder einem Security-Incident ruhig zu bleiben und systematisch eine Lösung zu finden. Dass theoretische Tests und die Praxis oft weit auseinanderliegen, bestätigt dieser Fall eindrucksvoll.

Man liest sich, eure Kora

Quelle: t3n